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Este blog fue creado y es actualizado para aportar los trabajos de investigación y los productos integradores de la materia de Tecnologías de Software para Electrónica I

Autores:
Dario Brito
Pablo Albán
Christian Salgado

Docente de la materia:
MSC. ING. Darwin Alulema

Biografía de los autores

BRITO LÓPEZ DARIO XAVIER nació en San Blas, Quito-Ecuador, el 19 de agosto de 1989. Sus estudios primarios los realizo en la Unidad Educativa Mercedaria “San Pedro Pascual” y en la Unidad Educativa “Paulo VI” y sus estudios secundarios en el Colegio Particular “Galileo Galilei” y en el Colegio Experimental “Juan Pío Montúfar” graduándose en el mismo en el año 2007 con la especialidad de físico matemático. Cursos de especialidad: Cisco, IT Essentials: PC Hadware & Software.

Actualmente estudia en la Escuela Politécnica del Ejército la carrera de Ingeniería Electrónica en Redes y Comunicación de datos.

Cómo trabajar en equipo??

El objetivo principal de trabajar en equipo es ayudarse entre los miembros del grupo y nunca decaer en los problemas planteados siempre salir adelante entre todos como si todo el equipo fuera uno solo.
Aprender a trabajar en equipo no es mas que aprender a organizarnos como equipo y no individualmente y realizando las tareas parte por parte sino Plantear las ideas de todos reunirlas y de ahí sacar conclusiones entre todos para luego buscar soluciones a cualquier objetivo planteado.

Como podemos ver en este video que se trata del "gung ho" (http://www.youtube.com/results?search_type=search_playlists&search_query=gung+ho&uni=1) se habla sobre trabajar en equipo, como la naturaleza en sí nos enseña que si trabajamos juntos podemos lograr que nuestra vida sea mas sencilla.........

Gung Ho, es una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño en cualquier organización. Basados en la imitación de procesos de la naturaleza que nos permitirán obtener la calidad del servicio a los clientes y la calidad de vida a la cual pueden tener acceso los colaboradores. Los equipos de trabajo Gung Ho basan su comportamiento en:


El espíritu de la ardilla. “Trabajo que vale la pena”
1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.
2. Todos trabajan hacia una meta compartida.
3. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.


El método del castor. “Mantener el control para alcanzar la meta. Dejar que decidan para alcanzar la meta”.
1. Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.
2. Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto.
3. Capaces pero sometidos a un reto.


El Don del Ganso.
Darnos ánimos unos a otros, felicitar a nuestros empleados aun cuando no hayan llegado a su meta, los felicitamos por su avance.
“Todos se felicitan".
Los mejores estímulos deben ser verdaderos, a tiempo, con estímulos, incondicionales y entusiastas. ¡Yo se que eres bueno y lo puedes lograr!




Entonces reconociendo que el éxito en el trabajo en grupo está en el resultado de la actuación de las personas reunidas, es conveniente considerar que las personas son diferentes, que la diferencia es totalmente favorable y que resultan claves la participación, la organización y la disciplina para la resolución de problemas.

“El grupo es un pilar para el equipo, el trabajo es el sentido del equipo y el trabajo en equipo, es el RETO para todos”.